外国人の思いを「代弁する」ソリューションを提供~SPeak(後編)~
日本の魅力やポテンシャルを強く感じながらも、日本独特の就活文化が外国人の人材活用を阻んでいると考える株式会社SPeakのCEO唐橋宗三さん。外国人特化型就活支援サイト「JPort Journal」「JPort Match」のほかにも、「キャリア」「金融」「住まい」という外国人の課題解決にも取り組もうとしています。
外国人が感じる日本の魅力と課題
フィリピン出身で岡山大学に留学経験のあるヴィズコンデ・ニコールさんも、日本独特の就活文化に苦労した一人です。「日本のエントリーシートや自己PR文は、スキルを一つに絞りながらエピソードを絡めて説明する必要があります。でもこのようなテクニックのノウハ...