Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

テクノロジー導入成功の鍵は温度を感じるコミュニケーション〜「HR Tech Meetup in Sendai」レポート

10/17（水）、HR Tech Meetupが仙台市主催、キャナルベンチャーズ協力で開催された。イベント前半はHR Techスタートアップ3社によるサービス概要のプレゼンテーション、後半はトークセッションが行われた。「中小企業のお悩み解決」と「起業家支援」イベント冒頭、仙台市経済局産業政策部の白川裕也氏が、HR Tech Meetup開催の背景や趣旨を紹介した。 HR Techとは、求人や採用、育成や評価などの人事関連業務について、ITやAIなどのテクノロジーを活用する手法およびその手法を生かしたサービスのことだ。IT環境の急速な発展により、比較的コストが安く、短期で導入できるなど...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

青森県でクリスマスマーケットを開催、前夜祭のテープカットにスタートアップ2社

青森で12月15日（土）～12月25日（火）（前夜祭：12月14日）に、ドイツ伝統のクリスマスマーケットが開催される。高さ10ｍの「大型クリスマスツリー」の展示や本場ドイツ製のヒュッテでのクリスマス装飾販売、青森と親和性の高い食材を利用した本格的なドイツ料理などが販売される。キャナルベンチャーズは同イベントに協賛する。日本で浸透しているクリスマス行事を更に深化させ、14世紀から続くと言われているドイツの伝統行事「Weihnachtsmarkt（ヴァイナハツ・マルクト：英語でクリスマスマーケットの由来）」を再現することにより、青森ベイエリア等の活性化を通じた地域内交流及び経済の活性化を...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

シンクタンクは行政・企業とスタートアップをつなぐ役割へ

シンクタンク三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社常務執行役員新事業開発室長南雲岳彦氏にインタビューをおこなった。南雲氏は、キャナルベンチャーズが主催した「第2回 Digital Transformation Meetup」に事業会社の一人として参加した。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、アクセラレータープログラムをてがけるなどスタートアップの支援も積極的だ。南雲氏に今回のイベントの印象や、現在注目する「シティ」について話を伺った。企業・行政とスタートアップをつなぐシンクタンク「スタートアップやベンチャーキャピタルに対し、改めてシンクタンクは何ができるだろうか...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

MFクラウド Expo 2018にキャナルベンチャーズ・駒木が登壇

10月5日、ANAインターコンチネンタルホテル東京において、株式会社マネーフォワード主催「MFクラウドExpo2018」が開催された。パネルセッション「地方だからできる！金融機関×クラウド×スタートアップの地域創生」でキャナルベンチャーズ駒木敬がモデレータをつとめた。パネリストとして、クラウドのMAサービスを提供するSATORI株式会社の植山浩介代表取締役、クラウドサービスを軸に業務変革を提案する株式会社キャップドゥの森田晃輝代表取締役が登壇し、熱のこもった討論が展開された。地方だからこそ、できることがある現在の日本でますます進む少子高齢化、かつ地方の人口が都会へ流出している現...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

地域SNS「PIAZZA」で青森観光の情報発信とつながりを強化

公益社団法人青森県観光連盟では、スタートアップが提供する先進的なサービスを積極的に取り入れています。地域SNSアプリ「PIAZZA（ピアッツァ）」は、2018年10月1日から青森市のベイエリアと市中心部の商店街で利用できるようになりました。その経緯と期待を青森県観光連盟菊谷里菜さんに伺いました。 PIAZZA導入の背景を教えていただけますか？菊谷：三つの理由があります。一つ目は、青森市中心部にマンションが増え、商店街に居住者が増えたことです。郊外の自宅を売却して中心部のマンションに住んだり、一戸建てではなくマンションを購入したりする方が多くなってきました。しかし、住んでいる商店街に...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

働き方のデジタルトランスフォーメーション～経営の効率化と高度化～

第2回Digital Transformation Meetupが9月11日、静岡県伊東市の日本ユニシス株式会社伊豆エグゼクテブ・センターで開催された。そこで行われたパネルディスカッションでは、「デジタルトランスフォーメーション」を軸にした営業や人事、マーケティングの変化について、3人のベンチャーキャピタルが議論を深めていった。後半は、デジタルトランスフォーメーションという枠を飛び越えて、今後必要とされるビジネスパーソン像の話にも発展。個人として生き残っていくためのスキルは何か、どのように人材を育成していくかなど、幅広いテーマに及ぶディスカッションとなった。パネリスト株式会社ジェ...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

中古住宅売買を透明な世界に：Non Brokers株式会社

売り主から預かった中古住宅物件を、スピード優先でさばきたい仲介業者。これにより情報開示が不十分となり、後から欠陥を知った買い手が激怒……。不動産業界で頻発する、このようなトラブルに巻き込まれた方もいるでしょう Non Brokers株式会社の東峯一真社長は、そんな状況を改善し「中古住宅売買を透明な世界にしたい」と、目下三つの柱を事業に据えて奮闘中。その原点には、起業後に味わった苦い教訓があります。アナログ極まる「インスペクション」を改善したい今年4月から、売買主に対してインスペクション（住宅診断）の説明をし、売買主が希望すればインスペクションを実施する業者を斡旋することが、仲介業者に...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

チャットボットで気軽に相談〜株式会社コンシェルジュ【Digital Transformation Meetupインタビュー（１）】

第2回Digital Transformation Meetupに参加された、AIチャットボットサービスを提供する株式会社コンシェルジュ代表取締役の太田匠吾さんに参加の感想などについてお話を伺いました。キャナルベンチャーズ（以下、CV）：DT Meetup に参加された経緯、また参加の前にはどうような期待がありましたでしょうか。太田：キャナルベンチャーズ様からのご紹介で参加しました。VC、事業会社、スタートアップと一堂に会する場は珍しく、ネットワーキングの場としての期待値が高かったです。 CV：参加されていかがだったでしょうか？成果等がありましたらお願いします。太田：それぞれの...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

仙台：採用と定着をテーマにHRtechのミートアップイベント10/17開催

「HR Tech Meetup」では、首都圏で活躍するHR Techベンチャー／スタートアップ関係者をゲストに招き、HR Techサービスの活用を考えている企業の経営者や人事担当者、大手企業の新規事業開発担当者やHR Tech分野への進出を考える起業家の皆さんとの情報交換やネットワーキングの場をつくるという目的のもと開催しています。「なぜ採用できないのか？」「なぜ定着させられないのか？」「社員に気持ちよく仕事をしてもらうためにはどうすればよいのか？」人事・労務でお悩みの企業の皆さん、HR Tech分野に関心のある起業家・企業の皆さん、最先端のサービスを知る機会としてぜひご活用ください。...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

【博多】九州・山口のミートアップ　KVM2018（福岡）10/19開催、キャナルベンチャーズ保科剛が審査員に

KVM2018が10月19日(金) に福岡国際会議場で開催されます。キャナルベンチャーズ保科剛が審査員をつとめます。今年で4回目となるKVM（九州・山口ベンチャーマーケット）は、九州・山口各県と経済界が一体となり「世界に翔ばたくベンチャー企業」を輩出するため、各県のイチオシのベンチャー企業と九州・山口をはじめ国内外のビジネスパートナーが集うビジネスマッチングを開催し、ベンチャー企業の資金調達や販路開拓を支援しています。イベント名 KVM2018 日時 2018年10月19日(金) 10:00から19:30 場所福岡国際会議場タイムテーブル新技術新商品等展示会（10:00～...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

【仙台】Spark! Tohoku 2018 Startup Pitch 10/10開催　参加者募集

起業を志す全国の学生・高専生・地域発ベンチャーが集う「起業家甲子園・起業家万博」挑戦権をかけた東北地区大会「SPARK! TOHOKU 2018 Startup Pitch」が10/10に開催されます。キャナルベンチャーズの保科剛はSpark! Tohoku 2018 の審査員をつとめるとともに、最前線で活躍するキャピタリストから生の声を聞く「投資される会社になるためには」をテーマにしたトークセッションにゲストスピーカーとして参加します。また、学生部門・社会人部門のPitchに対して公開メンタリングも行われます。イベント名 Spark! Tohoku 2018 Startup Pit...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

【社風に合った人を見つけたい：mitsucari適性検査】

mitsucar適性検査iは、株式会社ミライセルフが提供する会社や部署に合う人材を見つける、適性検査のサービスです。多くの人事・面接担当者は、面接で良いと思ったり、学歴やスキルが申し分なかったりして採用した人が、会社と合わずに辞めてしまった経験があります。同じ業界でも社風は異なります。たとえば同じ銀行業界であっても、A銀行とB銀行では異なるタイプの人が活躍するケースは多くあります。従来、適性検査は求職者だけが受けるものでした。しかしmitsucari適性検査は求職者だけでなく、採用する企業側も適性検査を受けます。10分程度で終えられる72問に回答し、その結果を照らし合わせることで、...

Canal Ventures @ キャナルベンチャーズ

Continue reading

This article is a sponsored article by
''.